En Los Angeles estos días se habla de un artículo de opinión de Thomas Friedman titulado “The Start-Up of You”. Hace referencia al valor de emprender por uno mismo, de lanzarse a mejorar y de hacerlo con un sentido estratégico, pero sobretodo explica lo importante de encontrar la oportunidad en la desidia de otros, el camino del éxito en el fracaso global y la opción del triunfo en la caída de la eficiencia de los sistemas del pasado. Define el valor de innovar y de hacerlo por uno mismo como elemento diferenciador y estratégicamente a fin de aportar lo necesario para ser “lo que buscan las empresas”. Es algo más que formarse, es una actitud, un modo de entender el mundo de la empresa hoy en día.
Facebook es ahora una empresa de un valor cercano a los US$ 100 mil millones, Twitter está valorado en US$ 8 mil millones, Groupon en US$ 30 mil millones, Zynga en US$ 20 mil millones y LinkedIn en US$ 8 mil millones.
Las compañías de este tipo, situadas en Sillicon Valley son las de un crecimiento más rápido en Internet. Son redes sociales que aprovechan elementos analógicos.
La clave es que ellos no emplean a mucha gente en relación con sus valoraciones contables. La verdad es que lo que hacen es contratar de ingenieros con talento. Es curioso pero lo que más sorprende hoy en día de este tipo de empresas es que la mayoría han aprovechado la presión de la recesión económica para ser más productivos mediante la implementación de tecnologías de la automatización como software, outsourcing, robótica o cualquier cosa que se pueda utilizar para mejorar y rentabilizar procesos.
Todos ellos están buscando el mismo tipo de personas -las personas que no sólo tienen la capacidad de pensamiento crítico para hacer los trabajos de valor añadido sino también gente que pueda inventar, adaptar y reinventar su trabajo todos los días, en un mercado que cambia más rápido que nunca.
Los graduados universitarios de hoy deben ser conscientes de que la tendencia al alza en el Silicon Valley es la evaluación de los empleados cada tres meses, ya no es anualmente. Debido a la globalización y la revolución de los productos nuevos se están eliminando las valoraciones de gestión de un modo tan rápido que las empresas no pueden permitirse el lujo de esperar hasta el final del año para saber si un jefe de equipo está haciendo un buen trabajo.
¿Puede esta persona agregar valor a cada hora, cada día y hacerlo más que otro trabajador de la India, un robot o un ordenador? ¿Puede ese trabajador adaptarse a todos los cambios que mi empresa necesita implementar a tiempo real? En el mundo hiperconectado de hoy en día, más y más compañías no pueden y no van a contratar a personas que no cumplan esos criterios.
Esta es precisamente la razón principal de empleabilidad para el fundador de LinkedIn, Reid Garrett Hoffman, uno de los principales estímulos en el origen de Silicon Valley (además co-fundador de LinkedIn, está en el consejo de Zynga, fue uno de los primeros inversores en Facebook y se sienta en el consejo de Mozilla) y tiene un libro llamado “The Start-Up of You” en coautoría con Ben Casnocha. Su subtítulo bien podría ser: “¡Eh, recién graduado! Aquí te muestro cómo construir tu carrera en la actualidad.”
Para empezar, dice Hoffman, hay que erradicar el plan de negocio de 100 páginas y pasar a ejecutar una idea de una vez, a través de la experimentación y de la adaptación sobre la base de lo que aprenden. También nos habla de utilizar la red para sacar la información a partir de la inteligencia social para averiguar donde están las oportunidades de crecimiento para luego invertir en ti mismo y desarrollar habilidades que te permitirán tomar ventaja de esas oportunidades.
Ya no se puede decir “Tengo un título universitario, tengo derecho a un trabajo, ahora otra persona debe encontrar la manera de contratarme y capacitarme”. La verdad es que “tienes que saber en que están trabajando las empresas y lo que está sucediendo dentro de ellas para luego encontrar una manera de agregar valor de un modo que nadie más pueda hacerlo. Si para los empresarios la clave es diferenciarse o morir, ¿porque no lo debe ser para el empleado o el emprendedor interno?”.
El artículo acaba con un suceso que yo viví en primera persona. Antes de poner EBNT Media y venderla al grupo de inversión alemán Nagerman BG, la idea de crear una plataforma empresarial capaz de integrar móvil y televisión que acabó resultando ser el chatTV que durante años reinó en las televisiones italianas, alemanas y españolas, estuvo precedida por centenares de ideas, bocetos, hojas arrugadas y papeleras llenas. Tras ese ajuste creativo llegó la clave que otro día explicaré.
14 de julio de 2011
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Me encanta lo de “Tengo un título universitario, tengo derecho a un trabajo, ahora otra persona debe encontrar la manera de contratarme y capacitarme”. Yo siempre he pensado que cada empleado, cada uno de nosotros, somos “como empresas”: debemos aportar valor añadido a quienes nos contraten, y si trabajamos por cuenta propia igual.
En España hay mucha “titulitis” sin más, mucha gente asumió que con una carrera ya tenía derecho a un trabajo. Algunos aún ahora siguen sin entenderlo y siguen estudiando Masters y cursos sin rumbo fijo sólo porque no tienen trabajo.
La formación es importantísima, pero con un sentido, con un Plan, y sin perder de vista que esa formación debe estar integrada en tu forma de ser como persona y ese conjunto debe aportar valor.
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ahora mismo el notario de ca´n cuní acaba de mentar la bicha. le ha dicho al socialista amante del poder y primo hermano de gabilondo, Sr.Cuní, que los “chicos de la prensa” también son un cáncer. Conmocionados los periodistos se han puesto a berrear y maldecir VERDADera democracia (los que no viven de la subvención o las prebendas ; )
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Como decía hace unos años ” mi mapa no es el territorio”. La realidad es la suma de millones de mapas, vuestros mapas.
Como bien subraya Marc la realidad esta en continua transformación, queramos o no. Para fotografiarla no hay una tecnologia lo suficientemente avanzada como para plasmarla en su infinita riqueza de matices.
Me siento muy comodo con los jóvenes, infinitamente mejor que con los maduritos resabiados y quemados ( ver Barry Lyndon ).
Hoy hablaba con otro compi joven que para otoño se pira para Londres, otro. Estará una temporada antes de dar el saltó para EEUU.
Tengo la impresión, bastante real que estamos agarrados a las faldas de una realidad que ya no existe. Vosotros mismo…
Son tiempos de Volare… Vuela, vuela…
http://www.youtube.com/watch?v=t4IjJav7xbg&feature=related
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Para seguir ese ritmo hipermegaevaluador los días de trabajo deberían tener 26 horas, los que evalúan deberían ser de otro mundo (regidos por una ética y honestidad que hubiera superado la prueba del algodón) y todos los candidatos a trabajar algún día ser monocordes en cuál es el sentido de su vida e implantarles un xip al nacer que dijera ” Vives para trabajar”, y así hasta los 67.
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Increible,que aun anden sueltos y los dejemos siquiera hablar y sentar catedra y no los hayamos encerrado aun,a los Hoffman y similares primates revientatuercas.
El planeta de los simios,dando lecciones magistrales a los demas,en estado puro.
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Personalmente creo que el mayor valor y el éxito de empresas como Facebook, Twitter, etc., se debe exclusivamente al talento (técnico) de sus empleados (o fundadores).
Aunque esto parece una obviedad, en España muchas veces se confunde talento-técnico con talento-vendedor. Mientras en EEUU son los técnicos e ingenieros quienes forman una empresa tecnólogica, en España son la mayoría de veces los comerciales quienes lo hacen.
En España la palabra emprendedor se asocia a “alguien que sabe vender”, es decir alguien que vende su propio trabajo. Hay que desprenderse de ese lastre, y que la gente que verdaderamente tiene talento se ponga a crear empresas. Tipos como Mark Zuckerberg dificilmente encajarían con el estereotipo de emprendedor español. Seguramente sean incapaces de vender una enciclopedia, pero tienen talento creativo; lo verdaderamente importante.
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Por qué un niño que nace en hoy en España, nace con una deuda de unos de (ver en http://jcbcarc.dyndns.org/Defcon.php) nada más haber nacido.
¿Habría que exigir responsabilidades a los representantes del pueblo por los daños causados?
¿Quién fabrica el dinero? ¿Con qué respaldo lo hacen?
¿El Euro ha sido un timo?
¿Por qué pagamos más que los alemanes en Intereses? ¿Quién decide eso?
¿Quién manda en la Unión Europea?
Los paraísos fiscales siguen estando ahí. Por qué hay una sensación generalizada de que los partidos políticos defienden a los mercados o banqueros (¿son lo mismo?) en lugar de al pueblo.
¿Por qué compramos el dinero en lugar de fabricarlo nosotros?
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increíble contemplar como cuando nace alguien en España, ya debe cerca de 20800 Euros…
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¿ conclusión ? Mejor no nacer en España
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“La mayor parte de los accidentes ocurren en el propio domicilio.” Conclusión: pues me cambio de casa.
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El libro del que se habla no está publicado todavía http://www.randomhouse.com/book/212453/the-start-up-of-you-by-reid-hoffman-and-ben-casnocha/ebook, hay una errata en tu texto Marc según he comparado con el original del NY Times.
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cierto. Gracias.
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¿ recuerdan la entrevista a Marc en Intereconomía en torno al 15 de Mayo ? ¿ no ? Pues San google es mano de santo…
Mañana… Asamblea de parados en Sol
Lugar: Plaza SOLución
Fecha y hora: Viernes, 15 de julio de 2011 20:00
Para los despistados y confundidos ante tanto ruido mediatico. Centraditos y al turrón.
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De puertas adentro.
No habrá dias en el calendario para perdonar lo que han hecho los políticos españoles.
Hablamos de rojos y azules, de derechas y de izquierdas, de los míos y de los tuyos, pero no hablamos de lo que realmente es importante para los españoles: la necesidad de acabar con la sucia impunidad de los políticos, ese derecho que se han autoatribuido de destrozar un país sin que tengan que pagarlo con la vergüenza pública, la inhabilitación perpetua o la cárcel. Ese es el verdadero gran problema de España, el de una masa despreciable de tarugos y complices que se deja esclavizar y aplastar por la chusma que le gobierna.
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En 1992,según un acreditado análisis, ningún país del mundo tenía un mejor sistema que España para tratar con dignidad a los ciegos (ONCE), ni un sistema bancario popular y social, original, pujante y adaptado a las necesidades de las clases más humildes, como las cajas de ahorro, que por entonces todavía eran boyantes y representaban más del 50 por ciento de la actividad bancaria del país.
Hoy, poco más de dos décadas después, la ONCE resiste como puede, pero el magnífico sistema financiero popular de las cajas de ahorro ha sido arruinado y destrozado por los políticos y sindicalistas que entraron a saco en esas organizaciones, se sentaron en sus consejos e impusieron la arbitrariedad, el sectarismo y el abuso en su comportamiento.
¿Quien pagará por ese crimen?
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El verdadero drama de España y su peor pesadilla no es el mal gobierno, sino la impunidad de la casta política, el derecho bastardo que se han atribuido de gobernar contra la voluntad popular, con impunidad y sin miedo alguno a que el sometido pueblo les haga pagar sus abusos y desmanes.
El mal gobierno es sólo la consecuencia de esa impunidad antidemocrática y criminal.
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Autenticos criminales,después de haber destrozado a España y haber convertido a sus habitantes, antes prósperos y confiados, en una legión de aterrorizados ante el presente y el futuro que les espera.
Han llenado España de desempleados, de nuevos pobres y de gente cargada de tristeza y desesperación.
El balance de Zapatero el Rojo,el Feminista,el Justiciero,el Sionista,el Perro,es sobrecogedor, y digno de que sea juzgado públicamente en el estadio Bernabeu, un estadio que se llenaría de indignados colericos,aunque las entradas costaran 1.000 euros.
Pero Zapatero no es más que la punta de lanza de una clase política deplorable,siervos y al servicio del Sanedrin Financiero Internacional, una de las de peor calidad en todo el mundo, que, para desgracia de los españoles, ha tomado el poder en este gran país.
Detrás de Zapatero están los cientos de miles de corruptos que se han enriquecido con la política y la función pública, partidos políticos que son verdaderas mafias de poder, el urbanismo prostituido de los últimos años, el apoyo a los nacionalismos que odian a España, el enchufismo, el amiguismo y el nepotismo que ha beneficiado a cientos de miles de paniaguados, todos ellos amigos del partidos, concursos públicos trucados, oposiciones a funcionarios falseadas, concesiones arbitrarias, abusos de poder, sindicatos cuya traición a la clase obrera fue comprada con fondos del Estado y mil tropelías y fechorías más que los pusilanimes y acobardados que integran la gran ciudadanía española, soportan sin dignidad ni decencia.
Sin una poblacion,rebelde y dispuesta,contra viento y marea,a que los canallas paguen sus culpas,en España,careceremos de democracia,de futuro,de verguenza y de decencia.
Y despues,sobre todo,cómo evitar que otro Zapatero,otro Aznar,puedan llegar en el futuro,pues militan en la partitocracia,y no en la Democracia,que se creen con el mismo derecho a tomar las medidas que consideren convenientes, en contra de la voluntad popular,y más en beneficio propio que del bien común,y acaben de destruir lo poco que nos queda.
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hola marc decirte que antes escribias sobre la crisis eras mas critico con el gobierno y con los bancos nos abriste los ojos a mas de uno ¿que a pasado marc?
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que uno se cansa a veces de tanto drama. Durante años ya anuncié, critiqué y localicé responsables, catastrofes y factores. Ahora que todo eso está encima, prefiero pensar en como salir de esto, ayudar a otros a impulsar sus vidas a otros escenarios y buscar caminos de esperanza. Espero que esta crisis que ya ha terminado sea interpretada como lo que es: un despertador social, y sus responsables paguen por sus excesos y sus humillaciones. Yo prefiero no seguir hundiéndome cada día en la desesperación. Sin embargo no renuncio a ello y lo hago cada día en mi twitter y en mi facebook como elementos concretos de crítica. Hace unos días anuncié las cajas que no pasarían los test de estrés por ejemplo.
Recuerda que he sufrido una decena de demandas judiciales por bancos, cajas, inmobiliarias, etc… y eso, aunque no me amedrenta, agota. He tenido que internacionalizarme para poder seguir escribiendo lo que me de la gana pues siempre, al nivel en el que se mueven mis empresas, hay un cliente afectado, un proveedor o un amigo al que si le critico afecta a mis propios negocios. No soy un empresario típico, ni tampoco poseo grandes cosas, pero las más de 100 personas que trabajan para mí bien se merecen hacerlo tranquilamente.
Sin embargo, la principal razón es que, si sigo en en discurso negativo, yo me vuelvo negativo. Creo que el papel de denuncia yo ya lo jugué en su dia. Ahora toca el de estimular a la gente que quiera salir de este agujero. Es mi opinión.
No desisto no obstante, un abrazo.
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Modo positivo: ON. Si ustedes quieren permanecer en este modo, les recomiendo que vean una vez a la semana,¡ como máximo! un noticiero. Por cierto, qué noticiero ven :el de la 1, la 2, la 3, la 4, la 5?
¿Por qué algo tan importante como la televisión es utilizado para causar en mayor medida estrés sobre las personas?
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Hola Marc, yo yambien intento ser optimista ya que el antiguo pesimismo se ha convertido en la triste realidad, ahora toca intentar buscar la luz al final del tunel.
Lo cierto es que yo le digo a mucha gente que emprendiendo e internacionalizando se puede salir adelante y creo que efectivamente se puede pero tambien hay que ser realistas. Yo soy una persona joven y bastante dinamica, tambien me considero algo creativo y me gusta oprovar siempre retos nuevos y no repetirme. en gran parte me alegro de que la situacion laboral haya cambiado tanto y el ambiente que vivimos ahora valora mas a la gente mas creativa y que mas se mueve pero lo cierto es que siendo realistas me parece imposible seguir este ritmo a largo plazo. Esos ingenieros de facebook de los que hablas, yo estoy seguro de que despues de esos examenes de rentabilidad trimestrales, los rotan con bastante asiduidad. Por muy creativo que seas, hoy en dia no puedes competir eternamente contra el propiop sistema, es decir, contra todo el mundo ya que hoy todas las empresas competimos a nivel mundial. Por eso facebook sobrevivira unos anhos, no se cuantos pero los ingenieros que trabajan para ella habran rotado unas cuantas veces mientras la empresa este viva.
Creo que siempre hay que pensar en un plan B, una especie de seguro o de cobertura para cuando se te agote la creatividad o las ganas de estar siempre a la ultima, el ritmo es infernal.
Supongo que el futuro pasa por crear asociaciones, grupos, clusteres de empresas y emprendedores con intereses comunes y respaldarse.
Un abrazo.
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Totalmente de acuerdo con tu artículo Marc, en mi caso me decidí por emprender nada más terminar la carrera y hace tres meses que lanzamos Toolea.com en ese mismo segmento de mercado en el que hablas. Sin duda es aún un tipo de tecnología muy desconocida pero las empresas y los profesionales cada vez muestran más interés por ella. Facilita el trabajo y aumenta la productividad.
En nuestro caso nos mudamos a San Francisco en Junio y es todo un reto a la vez que un aliciente saber que allí las exigencias serán mayores así como las recompensas.
Sigue escribiendo este tipo de artículos Marc, a los que empezamos el trasfondo del post, el ánimo emprendedor y las ganas de arriesgarse y luchar por una idea, son ya un apoyo.
Un fuerte abrazo!